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關(guān)于天浩
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人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì)及施工方案,編制所管工程的材料計(jì)劃,制定施工過(guò)程中的各種安全、質(zhì)量、成本措施;
2、對(duì)施工隊(duì)下達(dá)施工任務(wù)單,明確單項(xiàng)工程的工期,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量要求;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,負(fù)責(zé)與甲方、設(shè)計(jì)、監(jiān)理人員辦理技術(shù)變更和工程洽談。
4、負(fù)責(zé)施工過(guò)程技術(shù)資料的收集、整理,工程竣工后的資料歸檔、裝訂、竣工驗(yàn)收及移交。
5、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目合同條款條件。
6、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度開(kāi)展應(yīng)收賬款的催收。
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